Ordenanza Nro. 5861

Ordenanza Municipal Nº 5861/2022

La misma fue aprobada en general por unanimidad. Y en particular fue aprobada por unanimidad a excepción de los artículos 12º y  17º  que fueron aprobados por mayoría, ocho (8) votos por la afirmativa del bloque Frente de Todos PJ y seis (6) votos por la negativa del bloque Juntos.

El Honorable Concejo Deliberante de la municipalidad de Benito Juárez en uso de sus atribuciones que le son propias, resuelve y:

O      R     D    E    N     A

Artículo 1°.- Fíjese la remuneración básica del Intendente Municipal en el monto  mínimo establecido en el artículo 125° del Decreto Ley 6.769/58 L.O.M modificada por la Ley 12.120. Fíjense los gastos de representación del Intendente Municipal en el 48% del correspondiente sueldo básico.

 Artículo 2°.- El Personal Político sin estabilidad y cargos de Ley, gozarán de las remuneraciones previstas en el Presupuesto de gastos para el año en curso, y cualquier modificación de los mismos requerirá acto administrativo emanado del Departamento Ejecutivo.

 Artículo 3°.-Establécese como régimen de licencias para el Intendente y los funcionarios incluido en el artículo 2° de la presente, el régimen legal vigente para el resto del Personal Municipal según Convenio Colectivo de Trabajo. Asimismo, se establece el derecho a percibir vacaciones no gozadas por los periodos no prescriptos de acuerdo a los artículos 1° y 3° de la Ley 10.921.

 Artículo 4°.- Fíjese la dieta mensual de los señores Concejales al equivalente de dos sueldos y medio (2,5), según lo establecido en el artículo 92º inciso b) de la Ley Orgánica de las Municipalidades. Abónese la bonificación por antigüedad según los porcentajes indicados en el artículo 92º de la y Orgánica de las Municipalidades,  y el sueldo anual complementario, en los casos de corresponder, conforme lo determine la legislación vigente.

 Artículo 5°.- Los funcionarios que desempeñen en las funciones mencionadas en el artículo 2°, gozarán de una bonificación por antigüedad calculado sobre la remuneración básica, por mes, por cada año de servicio prestado en la administración pública nacional, provincial y/o municipal, en concordancia con el porcentaje que se determine de acuerdo a la equiparación de los porcentajes establecidos en el convenio de negociación colectiva vigente para el personal de planta permanente. Al agente proveniente de la planta permanente se le liquidará su antigüedad según el mismo convenio que oportunamente se suscriba, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos por la Ley 14.656. Al agente jubilado vuelto al servicio, no se le computaran a estos efectos, los años que hubiera aportado para la obtención del beneficio.

Artículo 6°.- Facúltese al Departamento Ejecutivo a instituir con carácter permanente o transitorio, a los funcionarios detallados en el artículo 2° de la presente ordenanza, una “Bonificación por Título”, en los porcentajes establecidos para el personal de planta permanente.

Artículo 7°.- El Departamento Ejecutivo podrá instaurar para el personal que se desempeñe en las funciones mencionadas en el artículo 2º otros complementos en forma general, particular o sectorial, debiendo los mismos ser remunerativos y no bonificables.

Artículo 8°.- El Intendente Municipal y el personal que se desempeñe en las funciones mencionadas en el artículo 2º gozarán del beneficio de un sueldo anual complementario conforme lo determine la legislación vigente.

Artículo 9°.-El salario mínimo municipal, será el que determine el Departamento Ejecutivo en su escala salarial vigente para la categoría 1adicionándole los complementos al sueldo Básico Bonificable y remunerativo en régimen equivalente o proporcionales a 40 hs. semanales.

Artículo 10°.-Para el personal que se desempeñe en las funciones mencionadas en el artículo 2, el Departamento Ejecutivo podrá aplicar en forma supletoria lo normado por laLey 14.646 o Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente al Municipio de Benito Juarez.

Artículo 11°.- Fíjese para el personal que se desempeñe en las funciones mencionadas en el artículo 2, en concepto de asignaciones familiares los importes establecidos en la Ley 24.714, legislación provincial complementaria y/o disposiciones municipales dictadas a tal efecto.

Artículo 12°.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a realizar modificaciones presupuestarias, incorporar conceptos no previstos en la estructura programática, transferencias de créditos, corrientes y no corrientes, y creaciones de partidas, cuando los créditos presupuestarios resulten insuficientes o sea necesario, siempre que las partidas arrojen economías y conserven crédito suficiente para cubrir las necesidades del ejercicio.

Artículo 13º.- Autorícese al Departamento Ejecutivo y al Presidente del Departamento Deliberativo a transferir los créditos autorizados entre las partidas comprendidas en los incisos Bienes de Consumo, Servicios no Personales, Bienes de Uso y Transferencias asignados a cada categoría programática y entre cada una de ellas, en sus respectivos Presupuestos de Gastos, con la sola limitación de conservar crédito suficiente para cubrir los compromisos del ejercicio en un todo de acuerdo con las previsiones de los artículos 119º anteúltimo párrafo y 121º de la Ley Orgánica de las Municipalidades y 75º a 79º del Reglamento de Contabilidad.

Artículo 14°.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a hacer uso transitorio de recursos del Municipio con afectación específica cuando ello fuese necesario, para hacer frente a apremios financieros circunstanciales. Dicha autorización transitoria no significará cambios de financiación ni de destino de los recursos y deberá quedar normalizada en el transcurso del ejercicio de acuerdo a lo normado por el Decreto Nº 2980/00 reglamentario de la ley orgánica de las municipalidades.

Artículo15°.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a regirse por los nomencladores de recursos y gastos que dispone la legislación vigente para el sistema RAFAM, y facultase a insertar en el clasificador de recursos y gastos, nuevas cuentas que se pudieran generar durante el desarrollo del ejercicio administrativo.

Artículo 16°.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a comprometer fondos de más de un ejercicio para planes de obra Pública, compra de elementos mecánicos para servicios públicos y otras contrataciones.

Artículo 17º.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a operar modificaciones de carácter general en la estructura del Presupuesto 2023, cuando las mismas obedezcan a cambios en la estructura orgánica funcional del Municipio, preservando la asignación del gasto a la salud, educación y gasto social, a fin de sostener ésas prioridades.

Artículo 18º.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a contratar, en los términos del artículo 32º de la Ley Orgánica de las Municipalidades, las tareas y servicios técnicos y profesionales no contemplados en el artículo 148º de dicha Ley que no puedan realizarse con el personal profesional y/o técnico de planta, por un monto no superior al dos por ciento (2%) del importe autorizado para el ejercicio en el inciso Gastos en Personal. Para hacer uso de lo facultado se requerirá del Departamento Ejecutivo la emisión del acto administrativo expreso que fundamente el gasto, debiendo preverse la notificación al Departamento Deliberativo dentro de los cinco (5) días de emitido el mismo.

Artículo 19º.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a cancelar deuda por medio de cheques de pago diferido cuyos vencimientos no podrán superar el 31 de diciembre del 2023.

Artículo 20º.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a proceder a la aplicación de todas aquellas modificaciones salariales correspondientes al área de educación del Instituto Superior de Sudeste, implementadas y otorgadas por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, con la reglamentación pertinente por parte del Departamento Ejecutivo, en cuanto a la modalidad y montos aplicables en función de la política salarial municipal vigente.

Artículo 21°.- Autorícese al Departamento Ejecutivo a fijar el calendario de vencimientos impositivos.

Artículo 22°.-  Autorícese al Departamento Ejecutivo Municipal a otorgar becas económicas a los estudiantes de los distintos niveles educativos valorizados de acuerdo a la siguiente escala:

18. Becas Universitarias: $18.000.- (pesos dieciocho mil), cada una, por el termino de 10 (diez) meses.
19. Becas Terciarias – Universitarias: $18.000.- (pesos dieciocho mil), cada una, por el termino de 10 (diez) meses.
20. Becas Terciarias (Instituto Dr. Pedro Díaz Pumara y otros): $5.500.- (pesos cinco mil quinientos), cada una, por el termino de 10 (diez) meses.
21. Becas de carreras que se dictan en el Instituto Superior del Sudeste: $2.500.- (pesos dos mil quinientos), cada una, por el termino de 10 (diez) meses.
22. Excelencia del nivel Secundario: $18.000.- (pesos dieciocho mil), cada una, por el termino de 10 (diez) meses.
23. Becas Secundarias: $10.000.- (pesos diez mil), cada una, por el termino de 10 (diez) meses; destinadas al transporte Barker- Villa Cacique/ Juarez.

Artículo 23°.-  De forma.

Dada en la sala de sesiones del Honorable Concejo Deliberante a los veinte días del mes de Diciembre  del año dos mil veintidós.-